傷病手当金は、勤務先の健康保険に入っている本人が、業務外の病気やケガで仕事を休み、十分な給与を受けられないときに利用する制度です。市区町村の国民健康保険に加入する自営業者などは原則として対象外です。支給条件、金額の計算、通算1年6か月の支給期間、申請方法を解説します。

傷病とは、病気や怪我をまとめて表す言葉です。私たちは普段、健康に生活を送ることを願っていますが、予期せぬ出来事で病気にかかったり、怪我をしてしまったりすることは誰にでも起こりえます。例えば、季節の変わり目に風邪をひいたり、通勤途中に転んで骨折したり、スポーツをしていて靭帯を損傷するなど、様々な場面で傷病に見舞われる可能性があります。このような場合、医療機関で診察や治療を受ける必要があります。検査を受けたり、薬を処方してもらったり、手術を受けたりと、病状や怪我の程度に応じて様々な治療が行われます。しかし、医療費は決して安いものではありません。入院が必要な大きな病気や怪我の場合、高額な医療費がかかり、家計に大きな負担となることもあります。そこで、医療費の負担を軽くするために、公的な医療保険制度や民間の医療保険といった仕組みが用意されています。公的な医療保険は、国民皆保険制度のもと、ほぼ全ての国民が加入しており、医療費の一部を負担することで必要な治療を受けることができます。窓口での支払いは医療費全体の３割（一部負担金）で済み、残りの７割は保険制度でまかなわれます。年齢や所得によっては、一部負担金の割合がさらに軽減される場合もあります。民間の医療保険は、公的な医療保険ではカバーされない費用を補填したり、より充実した保障を得たい場合に加入を検討することができます。入院日額や手術給付金などが受け取れるため、医療費の自己負担額を減らすことができます。また、先進医療を受けた場合の費用を保障する特約なども用意されています。傷病は、私たちの生活に大きな影響を与える可能性があります。医療費の負担だけでなく、仕事や家事、学業などが思うようにできなくなることもあります。そのため、傷病のリスクに備え、公的医療保険に加えて、民間の医療保険への加入や貯蓄など、経済的な準備をしておくことが大切です。また、健康診断を定期的に受ける、バランスの良い食事を心がける、適度な運動をするなど、日頃から健康管理に気を付けることも重要です。